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员工感言  
“精气神”铸就团队的灵魂

 

曾经真的很难理解为什么成功的人首先要解决自己的思想目标;曾经真的很难理解为什么优秀的企业第一重视的是文化建设;曾经真的很难理解为什么民族的发展和振兴要从思想和文化开始。

 

三天的军训拓展,随着教练宣布“你们毕业了”,充满欢乐、汗水、回忆的培训就此徐徐落下帷幕。培训留给每个人的感想会很多,我也不例外,例如最后结束时我们分享的目标、合作、分工、责任、执行、沟通、突破自我、友爱等等。这么多收获中给我感触最深的还是一个人、一个团队精气神的重要性,它贯穿我们整个培训,当然也会贯穿我们今后整个职业生涯,乃至于我们整个人生。

 

从第一天军训开始,精气神就始终作用其中。从一开始凌乱的队伍、散漫的行动、杂乱的口令动作,到反应迅速、整齐划一,虽然距离军人的气质仍然好远,但是我们毕竟突破了自我。当我们在思想上重视队列、重视军训,我们进入角色就会很快,我们就能做到更好。有精气神的队伍也会把思想稍慢的队员迅速感染和带回到目标一致的前进方向。

 

我们的团队被分为两支小队,每个人的特长也都在不断展现。很荣幸此次能带领一支小队,曾经以为做好队长,主要是思路清晰、分工明确,能够协调矛盾和决策不同意见,然而此次培训给我印象最深的是作为一个团队领导,一定要给予团队信心,给予团队每个人自信;引导团队目标一致、思想统一。

 

背摔项目,一开始我总认为“充电”(队友的加油)是在浪费时间,可是经过我们不断地重复“充电”,团队的活跃度在大幅提高,团队的配合和默契程度不断提升,上去背摔的伙伴自信心也越来越强。

 

“破译密码”项目,我们队失败多次,关键在于没有将团队的思想和目标高度统一,以致于出现各自为政和众多失误。

 

“穿越生死线”项目,从教练讲完规则,我听到的第一个声音是“钻规则空子,撞坏电网”,不仅是发声的个人,包含我在内的很多人都认为在规则之内穿越任务不可能完成。可是我没有考虑到的是,如果任由自己心中这么想,任由这个声音存在,那么自己和团队就不会再去用心思考怎样才能完成任务,那最后我们的目标就肯定不会完成。随着游戏开始,我们也顺利完成部分人员的穿越,这时我在思考:如果一开始的目标就是全数通过,我相信我们会把方案考虑得更优、分工考虑得更细、过程失误考虑得更全面,通过的人会更多或是完成任务全部通过。

 

“卓越圈”给我印象最深的是齐声喊“快、快、快”式的加油,曾经我认为加油不是决定胜负的因素,甚至都不能影响成绩的好坏,可当我亲眼看到加油声下团队的速度明显加快,最后也受益于加油方式,我们突破和超越了平均成绩。

 

“高空抓杠”从一开始团队男生都产生放弃的念头,到最后团队内脚受伤的女生登顶成功,一跃而起,我想我们是真正完成了目标,突破了自我,磨炼了团队。这里一声声的鼓励、加油,团队目标慢慢一致,思想、氛围才是我们成功的灵魂。

 

“毕业墙”通过上面几个项目,使我已经充分理解到团队精神的重要、目标坚定的重要、团队中正能量和正面声音的重要,所以当我听到“太难了”就尽量屏蔽,并用“这有什么难的”去感染别人。首先自己有自信、有正能量,然后把自信和正能量带到团队中,影响团队的精气神。

 

三天的军训拓展,无数的项目实例,使我认识到思想统一、目标一致、团队自信、文化凝聚、突出正能量、屏蔽负能量,对一个人、一个团队、一个民族的重要性,我不知道该如何确切形容这些,暂且叫它“精气神”吧。真心希望我的未来,团队的未来,民族的未来会保持、发扬良好的“精气神”。

 

农化事业部 王建河

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